Visit Us On TwitterVisit Us On FacebookVisit Us On PinterestVisit Us On YoutubeVisit Us On LinkedinCheck Our Feed
Lisbet Olofsson, onlinekurs, minilogga

Friskvård

Har du bra kondition så kan du ibland stressa utan
påverkan.

Lisbet Olofsson, onlinekurs, tummeupp

Företag

Att vara tränad för både arbete och fritid tjänar alla på.

GRATIS E-KURS UNDER 14 DAGAR

NIO ARGUMENT

för att införa friskvård i organisationen eller på företaget.

onlinekurs, e-kurs, Lisbet Olofsson

Idag söker man personal med mer kompetens än muskelstyrka. Kompetens ska utveckla företaget, produkten eller tjänsten. Kompetens står ofta för att man har olika sorts kunskap, färdighet eller handlag att utföra arbetet, erfarenhet som rutin eller vana, självinsikt, social kompetens som samarbetsförmåga och sist men inte minst livsstilskompetens som innebär personligt ansvar för sin livsstil och hälsa.

Jag tänker visa på många fördelar med att ha ett fungerande ledningssystem för friskvård i tre steg.

  • Modul 1. Tränad för den arbetsuppgift du ska utföra
  • Modul 2. Kroppen är som en bil
  • Modul 3. Satsa där du får mest pengar igen.

GRATIS E-KURS UNDER 14 DAGAR -REGISTERAR DIG HÄR NEDAN
GRATIS - NIO ARGUMENT FÖR FRISKVÅRD PÅ FÖRETAG

FRISKVÅRD - FÖRETAG

I Silver och Guld får du varje månad minst 4 olika avsnitt att jobba dig igenom

BRONS

9 argument

Gratis

Skaffa argumentet för att fortsätta gå utbildningen

  • Vad ger mest pengar tillbaka
  • Vilka är riskgrupperna
  • Kondition som en bruksbil
  • Behövs friskvård för elittränade

SILVER

6 månaders program

Lär dig om friskvård på jobbet

Pris; 6 000 kr + moms

  • Planera jobbet
  • Utvärderingsystem
  • Aktiveringsplan
  • Policy
  • Vilka utbildningar krävs

1 000 kr / månad

Faktura

GULD

12 månaders program

Bygga upp ett ledningssystem

Pris; 12 000 kr + moms
för andra deltagaren från samma ställe:
6 000 kr​ + moms

  • Planera jobbet
  • Arbetsskador
  • Utvärderingssystem
  • Olika planer
  • Stress
  • Bemötande av sjukskrivna

1 000 kr/ månad

Faktura

Titta i tidningen och läs mer om vad kurserna innehåller

Psykosocial arbetsmiljö.

Onlinekurs 2, Lisbet Olofsson, Hälsozam

Friskvård kan chef och medarbetare påverka tillsammans.
Det diskuteras ofta om lönsamhet med friskvård och det är lätt att avfärda det hela som något orealistiskt, tråkigt och onödigt. Helst när man inte är ett dugg intresserad av ämnet själv. Det ska produceras vilket går i första hand och att hålla personalen frisk går i andra hand.

Lönsam friskvård är ett sätt att överbrygga gapet mellan friskvårdsmarknadens utbud av hälsotjänster och företagsledningens efterfrågan av företagsekonomiskt försvarbara hälsotjänster.

Engagemang från alla och inte minst från cheferna i arbetsledande positioner är viktigt. Alla bör vara lika delaktiga genom att t ex delta i seminarier och verka för att handlingsplaner levereras. På så sätt visar ledningsgruppen att projektet har hög prioritet i organisationen.

Jag kan underlätta för Ledningsgruppen genom att utbilda dina medarbetare på ett enkelt och hållbart sätt.

Arbetsmiljöns mål ska ha ett direkt samband med organisationens mål och med medarbetarnas utveckling. Det innebär att ledningen aktivt ska stötta projektet på alla nivåer. Utan stark förankring är det ofta meningslöst, och ibland negativt, att starta processen.

Förankringen är givetvis extra viktig i de övriga delarna av företaget som processen behöver stöd från.



 

One Response to Friskvård – Företag

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Tips & Ideer, motivation och inspiration.

Missa inget - få information direkt i din mail box - GET IT KNOW!